Všechno se dá řešit. Nabízíme zkrácené úvazky i podporu při nemoci

V nejisté době je důležité mít zaměstnavatele, na kterého je spoleh. V DB Schenker stojíme za svými lidmi a společně hledáme řešení, ať se děje cokoliv.

Během sedmi let se počet našich zaměstnanců v Česku téměř zdvojnásobil. Ani během celosvětové krize v letech 2008-2009 jsme nepropouštěli a nyní u nás už pracuje 2300 lidí. Společně jsme ustáli i dobu covidové pandemie, kolegy jsme podporovali i nad rámec povinností, například vyplácením záloh pro rodiče, kteří ošetřovali nemocné dítě nebo sami onemocněli.

Naši kolegové si v nezávislém hodnocení na Atmoskopu cení jistotu a stabilitu firmy, slušné a férové jednání a možnost skloubení osobního a pracovního života: „Umožní mi pracovat z domu nebo si zkrátit úvazek tak, aby rodina netrpěla.“

Mít rodinu u nás není překážkou kariéry. Maminky s dětmi mohou tam, kde to provoz dovolí, mít částečný úvazek a přizpůsobit si pracovní dobu svým potřebám. Na sníženém počtu hodin se můžeme domluvit i v případě zhoršeného zdravotního stavu nebo vyššího věku, někdo zkrátka nezvládne pracovat celý den.

Ve štychu vás nenecháme, ani když vás skolí třeba viróza. Abyste nemuseli nemocní do práce z obavy, že přijdete o část výplaty, máme řešení v podobě až tří volných dnů na marodění za rok. Pro jistotu do budoucna nabízíme navíc příspěvek na penzijní a životní pojištění.

Chcete mít jistoty do budoucna? Napište nám a domluvíme se.